Intermediazione e regolamentazione finanziaria

L’Area di ricerca intermediari, mercati finanziari e finanza aziendale studia i modelli di comportamento strategico, gestionale, organizzativo e operativo delle istituzioni finanziarie (intermediarie e mercati). Un secondo ambito di ricerca è quello della Finanza aziendale che si occupa dell’analisi dei fabbisogni finanziari delle imprese e della loro copertura, delle decisioni finanziarie delle imprese (di investimento e di struttura finanziaria) e del loro rapporto con il mercato dei capitali, di valutazione delle imprese, delle operazioni di finanza straordinaria, di gestione dei rischi, di finanza immobiliare e dell’interazione tra decisioni finanziarie e modelli di corporate governance. Dal punto di vista metodologico, si avvale di un prevalente orientamento all’analisi empirica e ai temi di ricerca applicata. Utilizza gli strumenti matematico-statistici per le formalizzazioni teoriche e le verifiche empiriche. Le ricerche sono sviluppate con una prospettiva ed orientamento internazionale. Le principali linee di ricerca sviluppate dai diversi gruppi di ricerca sono le seguenti:

Temi di ricerca

Il gruppo di ricerca studia i modelli di comportamento strategico, gestionale, organizzativo e operativo degli intermediari finanziari, bancari, previdenziali e assicurativi. Il comportamento di tali intermediari è analizzato anche alla luce delle recenti crisi economico-finanziarie.

Il gruppo di ricerca si focalizza inoltre sui temi della regolamentazione finanziaria e sulla disciplina degli intermediari e dei mercati sia in sede comunitaria che internazionale.

Settori ERC

  • SH1_8 Banking, corporate finance, accounting

Responsabile Scientifico e Coordinatore

Componenti (esterni all'Ateneo)

  • Doriana Cucinelli
  • Laura Nieri (UniGE)
  • Arturo Patarnello

HICOS – Human-Centred Innovation through Cognitive and Behavioural Science

HICOS is an interdisciplinary research centre dedicated to advancing human-centred innovation through the study and application of cognitive and behavioural science. The Centre investigates the cognitive, emotional and behavioural processes that shape people’s decisions, experiences and interactions in contexts of technological, organisational and social innovation.

By integrating cognitive and behavioural science with marketing, management, experience design, artificial intelligence, communication, sustainability and public policy, HICOS develops evidence-based approaches to innovation that place people at the centre of design, strategy and decision-making. Its research examines how individuals—whether consumers, citizens or members of organisations—understand, evaluate and engage with products, services, digital platforms, automated systems and complex decision environments.

In collaboration with the University of Milano-Bicocca Foundation, public institutions, companies and other stakeholders, HICOS develops applied research projects, advanced education programmes and knowledge transfer initiatives. Through qualitative, quantitative, experimental and behavioural methodologies, the Centre contributes to the design of innovative, responsible and sustainable solutions that create value for people, organisations and society.

Scientific Director : Prof. Nadia Olivero

For info: info.hicos@unimib.it

EMBA - Executive Master In Business Administration

L’Executive MBA promosso da Assolombarda Servizi, in collaborazione con Università degli Studi di Milano-Bicocca, è un percorso formativo d’eccellenza pensato per manager, imprenditori e professionisti che desiderano potenziare la propria carriera. Il programma, offre un’esperienza trasformativa che unisce visione strategica, innovazione e sostenibilità.

Attraverso un approccio didattico flessibile e part-time, che alterna lezioni in presenza a Milano, live webinar ed e-learning, l’EMBA consente di conciliare l’impegno formativo con la vita professionale e personale. Il percorso valorizza l’apprendimento collaborativo e il confronto tra background eterogenei, arricchito da docenze di alto profilo e testimonianze aziendali.

Completano l’esperienza le social dinner, momenti informali pensati per favorire networking e relazioni professionali durature. Al termine del Master, i partecipanti acquisiranno una visione integrata della gestione d’impresa e competenze manageriali solide, pronte per essere applicate in contesti complessi e in continua evoluzione.

INTERUNIVERSITARIO - Management, Innovazione, Leadership e Digitalizzazione delle Amministrazioni Pubbliche (LEAD-PA)

Il Master in Management, Innovazione, Leadership e Digitalizzazione delle Amministrazioni Pubbliche risponde alle esigenze di rinnovare la Pubblica Amministrazione sia a livello centrale che a livello territoriale, offrendo una formazione multidisciplinare. L’obiettivo è quello di formare protagonisti del cambiamento e professionisti capaci di orientare e gestire al meglio le innovazioni in atto nel contesto socio-economico e guidare i processi di trasformazione della PA verso la creazione di valore pubblico. Il corso mira a formare i nuovi leader delle PA: esperti nella gestione manageriale, promotori di innovazioni e consapevoli delle opportunità e dei rischi della digitalizzazione, capaci di generare valore per la comunità e le organizzazioni in cui operano.

Il master è attivato dall'Università degli Studi di Bergamo, in collaborazione con l'Università degli Studi di Brescia e Università di Milano-Bicocca.

Quality Assurance for the Third and Fourth Missions

The functioning of the University Quality Assurance (QA) system regarding the Third and Fourth Missions is described on the dedicated Quality Assurance page of the University of Milano-Bicocca website.

Each Department appoints a Quality Assurance Coordinator for the Third and Fourth Missions, who coordinates the Third and Fourth Missions Committee.

The Committee includes at least one representative for the Fourth Mission, responsible for coordinating public engagement initiatives and liaising with university structures. It may also include a representative for third-party contract work/commissioned research and a representative for departmental promotion.

Tasks and Functions

The Third and Fourth Missions Committee is tasked with supervising, promoting, and supporting quality policies at the departmental level. Activities are geared towards identifying areas for improvement, as well as implementing and verifying the necessary corrective actions.

The Quality Assurance system for the Third and Fourth Missions also promotes the valorization and transfer of knowledge within the local community, interacting with public and private entities to create value for society.

The QA Coordinator for the Third and Fourth Missions supports the Department in the following activities:

  • Annually monitoring the "Fatti e Persone" (Facts and People) portal with reference to Third and Fourth Mission data;
  • Supporting, in line with AVA3 guidelines, the planning, monitoring, and review of departmental Third and Fourth Mission activities;
  • Assisting the Director in preparing the Departmental Three-Year Plan regarding the Third and Fourth Mission areas;
  • Verifying the effectiveness and success of training and professional development initiatives aimed at high school students, teachers, and professionals, by assessing the number of initiatives, training credits awarded, and people involved;
  • Verifying the impact of fee-based services and high-profile consultancy, evaluating changes in the number of services provided and their financial volume;
  • Verifying the impact and success of Fourth Mission activities by evaluating changes in the number of students enrolled in Degree Programmes, third-party contract work and consultancy, and pre-industrial research activities.

The Third and Fourth Missions Committee is composed of: