La trasformazione digitale sta cambiando rapidamente il mondo del lavoro, creando nuove opportunità ma anche nuove sfide. Per restare competitivi, le imprese devono acquisire nuove competenze digitali e adattare la loro strategia e cultura aziendale a uno scenario competitivo in continua evoluzione.
Alle risorse umane viene quindi richiesto di acquisire e sviluppare competenze idonee a strutturare le opportunità di lavoro nel nuovo ambiente martech.

Alla luce di tali cambiamenti, la ricerca condotta nell'ambito dell'Osservatorio MI hub - Marketing Innovation Hub - del CRIET, Centro Interuniversitario in Economia del Territorio, indaga l'evoluzione del mondo del lavoro indotta dalla trasformazione digitale attraverso l'individuazione dei "nuovi mestieri" del marketing, nonché delle conoscenze e competenze necessarie per un corretto inserimento delle nuove generazioni in un contesto sempre più martech oriented.

I risultati della ricerca saranno presentati in un nuovo incontro del ciclo CRIET #MarTechdays, nel corso del quale rappresentanti del mondo imprenditoriale, accademici e professionisti dibatteranno sui cambiamenti occorsi negli ultimi tempi nel mondo del lavoro, confrontandosi non soltanto sulle competenze tecniche e sulle soft skills necessarie per il marketing del domani, ma anche sulle nuove professionalità che stanno progressivamente emergendo nel martech landscape. E', infatti, sempre più forte la richiesta da parte delle imprese di risorse in possesso di competenze eterogenee, con expertise verticali per far fronte a mansioni specifiche, ma anche trasversali per accordare due mondi, quello del marketing e quello dell'information technology, che per molto tempo sono stati lontani.

Per info: marketing.innovation.hub@unimib.it