MaUnimib
MaUnimib avvia e coordina osservatori di ricerca che, attraverso il rapporto con imprese ed istituzioni partner, favoriscono il dialogo e la co-progettazione di soluzioni tra università e sistema economico-sociale di riferimento.
Per informazioni: maunimib@unimib.it
Employability Lab
Employability Lab Laboratorio di ricerca per la misurazione e gestione delle politiche di employability all’interno delle imprese.
L'employability individua la capacità delle persone di trovare un lavoro e di realizzare un percorso di carriera sostenibile nel tempo. Per le persone, rafforzare l’occupabilità significa saper cogliere le opportunità offerte dal contesto ed utili per il proprio sviluppo, sia all’interno sia all’esterno dello specifico contesto lavorativo. Per l’impresa, sostenere occupabilità significa rafforzare il capitale umano aziendale e, al contempo, offrire una risposta al bisogno crescente di sicurezza occupazionale dei lavoratori. In questo senso, l’occupabilità rappresenta una leva strategica per poter valorizzare le risorse intangibili aziendali e per consolidare il rapporto di fiducia tra l’impresa, i propri dipendenti e tutti gli stakeholder.
Wbr-Lab
Wbr-Lab è un laboratorio di ricerca nato dalla collaborazione tra il Gruppo MaUnimib dell’Università degli Studi di Milano-Bicocca e la società Valore Welfare, specializzata nella consulenza per la costruzione e l’implementazione di piani di welfare aziendale.
L’obiettivo di WBR-Lab è di sviluppare un framework per la valutazione dell’impatto del Welfare Aziendale con la finalità, in particolare, di identificare una metodologia idonea alla misurazione della “creazione di valore” (lato Azienda) delle policy di Welfare Aziendale e di Flexible Benefit adottate.
Al laboratorio partecipa un gruppo di aziende partner di settori e dimensioni diverse, ma accomunate dall’impegno concreto nell’implementazione di piani di welfare aziendale per i propri dipendenti e dall’interesse di poterne misurare i ritorni di valore per l’impresa. L’esperienza del team dell’Università Milano-Bicocca in materia di Human Resource Management, l’esperienza diretta di Valore Welfare e l’apporto delle aziende partecipanti, consentiranno di giungere alla definizione di una metodologia condivisa e applicabile nelle diverse organizzazioni.