Attraverso l’osservazione dei processi di trasformazione della società ci occupiamo di innovazione sociale e di modelli di business innovativi di imprese, del non profit e del settore pubblico. Molti dei cambiamenti in atto sono anche catalizzati dalla trasformazione digitale che insieme alle sfide sociali sta profondamente modificando i modi di fare impresa e le capability che sono richieste per operare e gestire incertezze e complessità nei diversi contesti istituzionali.

In questo orizzonte il nostro gruppo di ricerca analizza tali fenomeni e sfide adottando una triplice prospettiva:

• il punto di vista dell’impresa che deve affrontare le sfide e ridisegnare il proprio modello di business molto rapidamente,
• il punto di vista dei manager che devono ridisegnare continuamente le proprie competenze per comprendere il cambiamento, gestirlo e vestire i diversi ruoli ad esso associati
• il punto di vista delle business school e dei soggetti formatori che devono ripensare ai contenuti da trasferire e alla modalità da utilizzare nel processo formativo per poter aumentare l’efficacia dei percorsi formativi e l’employability dei propri studenti a tutti i livelli.